Agli inizi del suo percorso professionale, è stata hr consultant all’interno delle più importanti società di selezione di Milano, gestendo ricerche e fornendo consulenze per multinazionali leader dei mercati pharma ed IT.

Nell’ottica di acquisire una visione globale del processo di inserimento di una risorsa in azienda, decide di cogliere l’opportunità di inserirsi all’interno di uno storico studio di consulenza del lavoro che le garantisce, da un lato di continuare nella selezione, dall’altro di studiare e conoscere anche la parte contrattualistica correlata all’amministrazione del personale.

In questo periodo collabora con multinazionali leader a livello mondiale nel settore industry ed acquisisce competenze in analisi del clima aziendale, consolidando un metodo che prevede un processo sinergico che coinvolge più consulenti (psicologi, counselour e grafodiagnosti) e che permette di ottenere risultati concreti nell’ottica del soddisfacimento del cliente.

La sua specializzazione più caratteristica è data dalla gestione di progetti di “business image perception” costruiti per consentire al cliente di analizzare il proprio brand e le varie implicazioni correlate alla presenza sul mercato dal punto di vista di un’analisi incentrata sui talenti e sui “candidati attivi”.

Si caratterizza per un forte orientamento al cliente (e per non demordere a fronte di ricerche lunghe ed impegnative).