Giuseppe Amato

Laureato in Scienze della Formazione e Scienze e Tecniche Psicologiche, ha conseguito successivamente un Master in Gestalt Counseling e in Assessment e Development Center per poi proseguire la sua formazione come Coach.

Nel 2003 parte la sua esperienza nel mondo della formazione aziendale: progetta, coordina, partecipa come Trainer ad eventi formativi di varia durata e rivolti a una variegata tipologia di destinatari provenienti da diversi settori aziendali.

Si appassiona sempre più al mondo delle organizzazioni e affianca imprenditori, CEO e manager in percorsi di sviluppo per incrementare competenze di leadership e management di eccellenza e puntare sul capitale umano delle loro organizzazioni. Con loro progetta e realizza interventi di People Management: Recruitment, Assessment, Coaching e Training per lo sviluppo delle soft skill.

Frutto di una solida formazione e di una expertise consolidata attraverso anni di consulenza aziendale in ambito HR, le sue abilità di raccogliere e analizzare i bisogni aziendali si intrecciano con la capacità di riconoscere i talenti e di valutare il potenziale e le competenze soft vincenti che permettono alla persone di ricoprire in modo ottimale una posizione in un mondo del lavoro sempre più complesso, mutevole e sfidante.